Kurang dari seminggu lagi kita akan berpisah dengan bulan Ramadan. Apa yang sudah kita lakukan selama bulan suci ini? Malam Lailatul Qadar, khatam quran, Inggris Brexit, atau ketemu mantan di acara buka puasa bersama. Sudahlah, tentu kita sendiri yang tahu dan menilai apa yang telah kita lakukan selama Ramadan ini. Namun, satu hal yang pasti kita harapkan menjelang berakhirnya bulan yang penuh kemuliaan ini, semoga kita bisa dipertemukan pada Ramadan berikutnya.

Berbicara bulan Ramadan yang sebentar lagi selesai, menurutnya saya ada satu momen yang luput dari kebanyakan orang. Kita semua tahu bahwa salah satu keistimewaan bulan Ramadan adalah karena bulan tersebut merupakan bulan diturunkannya Alquran, tepatnya pada 17 Ramadan. Maka dari itu, setiap 17 Ramadan kita mengenal istilah malam Nuzulul Quran.

Banyak hal yang dapat kita lakukan dalam menyambut malam Nuzulul Quran. Kalau biasanya  di tempat saya tinggal, malam Nuzulul Quran diperingati dengan mengadakan Musabaqah Tilawatil Quran (MTQ) serta rangkaian berbagai kegiatan perlombaan islami, mulai dari lomba pidato hingga lomba adzan, mulaid ari anak kecil hingga remaja. Maka tidak heran kalau malam Nuzulul Quran di tempat tinggal saya disambut antusias anak-anak dan remaja. Apalagi, dalam kegiatan MTQ tersebut, peserta merupakan perwakilan dari musolanya masing-masing. Jadi, bisa dikatakan kalau acara MTQ di daerah saya menjadi ajang untuk menunjukkan ‘kehebatan’ musolanya masing-masing. Menurut saya hal itu tidak menjadi soal, justru persaingan tersebut semakin memacu anak-anak sekitar untuk semangat dalam belajar ilmu agama. Bukankah berlomba-lomba dalam kebaikan itu baik.

Sayangnya, tradisi MTQ di rumah saya saat ini sudah hilang sejak beberapa tahun lalu. Jangan tanya alasannya apa. Ya, kemajuan teknologi, di mana gadged lebih menarik hati anak-anak ketimbang Alquran membuat musola kian sepi dari rutinitas ibadah. Belum lagi gaya hidup remaja kita saat ini yang belum dikatakan gaul kalau belum “nongkrong”. Jadi, beginilah malam Nuzulul Quran di daerah saya, tak ubahnya malam-malam biasa yang hanya diisi oleh kegiatan taraweh.

Padahal peringatan Nuzulul Quran dapat dijadikan momen yang tepat untuk mengajak kita semua, khususnya generasi muda untuk senantiasa mengingat ajaran-ajaran yang terkandung dalam Alquran. Hal ini pula yang saya lihat dilakukan oleh PT Perusahaan Gas Negara Tbk (PGN) yang memperingati malam Nuzulul Quran dengan menggelar kegiatan-kegiatan positif, seperti memberikan sumbangan kepada anak yatim dan dhuafa.

Kegiatan yang dilakukan PGN ini laik mendapat apresiasi di tengah berkurangnya semangat dalam beragama, PGN justru hadir dengan memberikan nilai-nilai sosial kepada sesama. Kegiatan ini juga menunjukkan bahwa selain berkomitmen dalam pengadaan gas bumi, PGN juga berkomitmen dalam melaksanakan tanggung jawab sosial dan lingkungan. Tentunya, melalui kegiatan santunan kepada anak yatim dan dhuafa ini menjadi cikal bakal melahirkan kembali semangat qurani, yakni semangat mengimplementasikan ajaran-ajaran yang terkandung di dalam Alquran.

Sumber:

http://manajemen.bisnis.com/read/20140719/240/244502/csr-pgn-salurkan-santunan-kepada-anak-yatim-dhuafa-senilai-rp7-miliar

Tulisan ini disumbangkan untuk jadi artikel situs Si-Nergi

Minggu terakhir Ramadan ini rasanya terlalu banyak hal yang ingin saya ceritakan, tapi ya itulah saya semakin banyak isu malah semakin bingung untuk ditulis. Apalagi puasa tahun ini kita dibarengi dengan dua hajatan sepakbola besar di dua benua yang saat ini menjadi kiblat sepakbola dunia. Ya, EURO 2016 di Prancis dan Copa America Centenario 2016 di Amerika Serikat. Tahan dulu, saya di sini tidak akan membahas Inggris yang baru saja mengumumkan Brexit (Benar-benar exit). Saya katakan begitu, lah wong setelah mengumumkan keluar dari Uni Eropa, selang sehari Inggris juga exit dari EURO 2016. Ini membuktikan bahwa Inggris konsisten dalam mengambil sikap.

Saya juga tidak mau membahas tentang Argentina yang sudah empat kali di PHP-in di final setelah kemarin kembali gagal menjadi juara karena kalah adu tos-tosan sama Chile. Apalagi, setelah gagal juara, si Anak Emas alias Lionel Messi langsung mengumumkan untuk pensiun. Belum lagi isu sepakbola di negeri kita sendiri yang baru-baru ini kembali ramai akibat ulah brutal suporter salah satu klub. Rasanya, membahas sepakbola saat ini lebih seru ketimbang membahas kapan buka puasa bersama yang sekedar wacana, namun akhirnya batal.

Untung saja, Bukber bukan termasuk bagian ibadah di bulan Ramadan. Seandainya Bukber pahalanya setara dengan mengerjakan salat taraweh, saya yakin tempat makan bakal lebih ramai ketimbang masjid-masjid atau musola. Lah wong, di musola tempat saya saja shaf jamaahnya semakin mengalami kemajuan. Apalagi di bulan puasa kita juga diwajibkan membayar zakat. Seharusnya, kewajiban membayar zakatlah yang kita tekankan di bulan Ramadan, bukan memperbanyak acara Bukber.

Melalui zakatlah kita bisa membantu kepada sesama yaang membutuhkan bantuan dan pertolongan. Maka tidak heran jika Islam sendiri memberikan perhatian besar dan memberikan kedudukan tinggi pada ibadah zakat. Hal ini pula yang membuat PT Perusahaan Gas Negara (PGN) Tbk merasa terpanggil dengan memberikan bantuan berupa mobil sehat PGN. Melalui mobil sehat ini, PGN menggandeng Rumah Zakat memberikan layanan pengobatan kepada masyarakat di Gresik.

Pengobatan yang dilakukan di Balai Desa Karang Kering, Kecamatan Kebomas ini tentunya disambut penuh suka cita. Bahkan, dari data yang saya lansir di laman resmi Rumah Zakat, tercatat lebih dari 400 peserta yang mengikuti pengobatan tersebut, termasuk di dalamnya 52 Balita dan 30 ibu hamil.

Adanya kegiatan pengobatan yang dilakukan PT PGN dengan menggandeng Rumah Zakat ini menunjukkan bahwa selain mensejahterahkan rakyat dengan aliran gas buminya, kepedulian PGN juga dibuktikan dengan menggelar aksi sosial. Kalau PGN saja memanfaatkan perintah zakat untuk melakukan hal-hal yang positif, masa kita masih saja sibuk menunggu ajakan buka puasa bersama yang sampai lebaran datang hanya menjadi wacana.

Sumber:

https://www.rumahzakat.org/en/tetap-sehat-saat-ramadhan-mobil-sehat-pgn-beraksi/

Tulisan ini disumbangkan untuk jadi artikel situs Si-Nergi

Acara Sarasehan Bersama Manajemen yang diselenggarakan PT Perusahaan Gas Negara Tbk (PGN) terbagi dalam beberapa sesi diskusi. Pada sesi diskusi, sedikitnya ada tiga poin utama yang menjadi permasalahan selama ini. Permasalahan pertama terkait kebingungan dalam transformasi karena bisnis ini belum selesai proses.

Menanggapi hal tersebut, dewan direksi sebenarnya sudah memberikan job desk draft pertama ke semua kepala satuan kerja. Melalui pemberian job desk tersebut, diharapkan seluruh satuan kerja sudah memberikan masukan, di mana masukan nanti akan diolah kembali. Hal ini perlu dilakukan karena  memungkinkan ada satuan kerja yang ingin kegiatannya berkurang ataupun sebaliknya. 

Selain itu, sebelum transformasi sebetulnya dewan direksi juga sudah mengidentifikasi seluruh kegiatan yang ada di PGN, yaitu seluruh kegiatannya mencapai 260 kegiatan. Saat ini tim sudah mulai memilah, dan sedang dikonfirmasi ke kepala satuan kerja, tinggal nanti tim transformasi melakukan penyisiran.

Sementara permasalahan kedua terkait program transformasi ini adalah mengenai tagihan dan keterlambatan yang berkaitan dengan bisnis proses. Dalam hal ini, dewan direksi menegaskan bahwa tidak ada yang berubah dalam proses pembayaran. Proses di keuangan lancar, dan dewan direksi mengajak kepada teman-teman untuk mengerjakan bersama.

Lebih lanjut, mengenai masalah proses, dewan direksi sebetulnya sudah mengidentifikasi transformasi mulai Juni 2015 lalu, tetapi ada 350 paket pekerjaan yang harus diselesaikan sebelum transformasi terjadi. Artinya, ada transformasi atau tidak, pekerjaan itu sebetulnya sudah selesai sebelum bulan Juni.

Adapun masalah ketiga yang dibahas pada sesi pertama ini adalah mengenai pasar komersial yang masih kecil. Padahal jika diperbesar masih sangat memungkinkan untuk memperkuat portofolio PT PGN Tbk. Terkait masalah tersebut, dewan direksi sebenarnya sudah memiliki beberapa opsi yang sedang dirumuskan, antara lain akusisi advokat, dan berharap UIP (Unit Induk Proyek) bekerja lebih keras untuk mendapatkan tambahan pasokan, serta tidak melupakan untuk merebut pasar tetap ke pasar future.

Tiga poin permasalahan yang dibahas pada sesi pertama ini menunjukkan bahwa adanya acara Sarasehan Bersama Manajemen, menjadi jawaban atas kebingungan-kebingungan yang terjadi dengan adanya program transformasi ini.

Tulisan ini disumbangkan untuk jadi artikel situs Si-Nergi

Pada acara Sarasehan Bersama Manajemen yang diselenggarakan PT Perusahaan Gas Negara Tbk (PGN), Komisaris PT PGN Tbk Iman Sugema juga turut memberikan sambutannya. Dalam sambutannya, Iman Sugema mengungkapkan bahwa sedikitnya ada tiga isu yang diangkat.

Isu pertama yang dibahas Iman adalah terkait bisnis yang sedang menurun, di mana ada kaitannya dengan finance crisis yang dihadapi. Melalui pertemuan ini, dia ingin memastikan apakah transformasi yang dilakukan mampu menjawab masalah tersebut. Dalam hal ini, menurut Iman perlu sebuah perusahaan yang mampu memberikan layanan lebih luas, termasuk Indonesia wilayah timur.

Kemudian yang menjadi isu kedua dalam pertemuan tersebut menurut Iman adalah bagaimana semua manajemen dan leader serta seluruh pegawai PGN dalam bersikap maupun bertindak terhadap transformasi.

Iman menyadari bahwa proses transformasi ini akan berjalan cepat. Maka dari itu, dirinya meminta direksi untuk melakukannya secepat mungkin. Artinya, tidak ada lagi kata refuse atau kembali ke belakang. Iman mengungkapkan hanya ada satu alternatif, yakni transformasi ini harus berjalan secepatnya untuk mengurangi berbagai macam risiko.

Lebih lanjut, Iman mengatakan ada beberapa catatan yang menurutnya substansial dan masih membingungkan. Salah satu yang menurutnya menjadi catatan adalah transformasi ini tidak didahului dengan mengisi bisnis proses terlebih dahulu. Bisnis proses baru akan selesai ketika transformasi ini berjalan. Hal ini yang menurut Iman menjadi risiko tersendiri, salah satunya adalah kebingungan antara teman-teman yang berpindah jabatan.

Adapun isu ketiga yang diangkat Iwan adalah mengenai banyaknya pemindahan atau pengalihan kepada anak perusahaan untuk operasional maupun projek manajemen. Dirinya tidak ingin lagi ada kesan ketika mengalihkan sumber daya manusia dari induk ke anak merupakan sebuah degradasi, melainkan justru kenaikan pangkat.

Tulisan ini disumbangkan untuk jadi artikel situs Si-Nergi

Beberapa hari lalu, saya sempat menyaksikan video tentang PT Perusahaan Gas Negara Tbk (PGN) yang menggelar Sarasehan Bersama Manajemen di Auditorium Graha PGAS lantai 2, pada Rabu (2/9/2015) lalu. Dalam video yang diupload oleh Hariadhi ini mengangkat tema "Transformasi untuk PGN yang Lebih Baik".

Pertemuan ini merupakan suatu komunikasi antara para leader di PGN dengan seluruh manajemen. Dalam acara tersebut, turut hadir Direktur Utama PT PGN Tbk Hendi Prio Santoso, dewan komisaris, dewan direksi, serta jajaran manajemen PT PGN Tbk.

Pada acara tersebut, Dirut PT PGN Tbk Hendi Prio Santoso turut memberikan sambutan. Dalam sambutannya, Hendi Prio Santoso mengungkapkan bahwa setelah 3 bulan masuk dalam program transformasi, dirinya sudah berkeliling hampir ke seluruh cabang, dan bertemu dengan jajaran yang ada di seluruh wilayah untuk menjelaskan program transformasi ini.

Lebih lanjut, Hendi Prio Santoso menjelaskan tujuan acara tersebut adalah untuk mendengar masukan atau usulan dalam periode fase transisi. Dirinya mengakui masih butuh penyesuaian di dalam tubuh PGN, sehingga hal itu menjadi tugas bersama.

"Kita harus melihat dinamika apa yang dihadapi dalam berjalannya proses transformasi," ujar Hendi Prio Santoso.

Melalui pertemuan ini Hendi Prio Santoso juga berharap akan muncul usulun konstruktif, maupun percepatan bagaimana bisa mencapai tujuan dengan cepat dan selamat, bahkan kalau memang ada yang perlu dukungan dari pihak manajemen, seperti perubahan kebijakan atau penyesuaian kebijakan dirinya siap menerima usulan tersebut.

Tulisan ini disumbangkan untuk jadi artikel situs Si-Nergi